今年以来，交投集团持续把培训作为人才队伍建设的基础性工作，通过筑牢建好培训阵地、定制分类培训菜单、强化完善培训机制“三个举措”，不断增强培训的系统性、针对性和有效性，有效提升干部人才队伍综合素质和培训工作实效。筑牢建好培训阵地充分利用集团自身资源，配齐配全...

12月20日，兴泸集团总经理李亮带队对交投集团2021年经营完成情况和2022年经营预算情况进行把脉评审。会上，交投集团汇报了2021年目标任务完成情况、2022年经营预算情况和专项重点任务计划。交投集团总经理陈兵指出，虽然交投集团面临很多困难和挑战，但要坚持稳字当头，切实抓...

12月21日，交投驾考公司总经理助理傅曦带队赴中国移动泸州分公司交流学习，双方就机动车驾驶人考试业务的信息化建设进行专题交流。移动纳溪分公司总经理徐光海在中国移动泸州分公司“融创空间”和“党建中心”，为交流人员详细介绍了5G信息技术在推动经济发展、社会治理、应急...

12月15日，兴泸集团安全环保部到驾考公司纳溪考场指导安全环保标准化建设工作，检查组通过实地查看、现场提问、翻阅资料等方式，重点对安全环保体系建设、日常安全环保管理、作业行为风险防控、疫情防控、应急演练情况进行检查和指导。检查组指出，驾考公司要以此次创建示范项...

12月16日，2021年度最后一期安全管理人员“每月一学”安全管理知识培训落下帷幕，全年共举行培训8期，培训讲师由集团公司安全环保部、旗下企业安全部门负责人轮流担任。“每月一学”安全管理知识培训，是交投集团为全面提升安全管理队伍业务素质，开拓管理思路，提高管理能力，...

交投集团围绕国企“三项制度改革”，建立完善人事制度体系，着力“打基础、建机制、见成效”，为工作开展提供制度保障和操作标准。一、“上下同心”全力推进改革制定一个方案。通过制定交投集团劳动人事分配三项制度改革实施方案，成立专项工作领导小组，统筹推进三项制度改革...

“加油、加油……！”一阵阵加油的声音在驾考公司竞赛场地响起。12月10日，交投驾考公司在纳溪考场组织开展了“安全应急处置技能竞赛”活动。此次竞赛按照“贴近实战”的原则，设置了穿戴消防装备、接装消防水枪、转移车辆等项目。赛场上，21组共42名竞赛选手精神抖擞，沉着应...

年末将至，为加强车辆和驾驶员安全管理，落实安全生产责任，汽车公司将安全工作重心向生产一线倾斜，充分发挥驾驶班组在安全管理工作中的作用。明确责任，加强督促。明确驾驶班长是班组安全管理第一责任人，要求其必须加强对所属班组成员安全知识学习宣贯，带头督促本班人员认...