11月11日，交投集团召开全面推行子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会。集团公司纪委书记向小勇出席会议并讲话。

向小勇指出，开展任期制和契约化管理是国企改革三年行动中关于深化人事、劳动、分配“三项制度改革”的首项任务要求，也是激发公司内在活力，构建公平、高效和谐的人才成长环境，建立充满生机和活力的高素质干部队伍的具体措施。各级子公司要主动啃改革的“硬骨头”，注意把握改革节奏，做好改革工作，全面推行任期制和契约化管理。

他对这项工作提出两点要求：一是要统一思想认识，提高政治站位，正确理解全面推进任期制和契约化管理工作的意义；二是要强化组织保障，倒排时间节点，确保如期全面完成工作任务。各级子公司要认真执行、抓好落实，全力以赴推动各项措施落地见效，努力打赢国企改革三年行动攻坚战。

会上，重点宣讲了交投集团经理层任期制和契约化管理整体工作方案，安排了下一步工作，并对下属企业提出的问题进行了现场答疑。

各级子公司主要负责人及相关部门负责人30余人参加会议。