4月1日，交投集团组织开展人事档案专题培训。集团公司各部门各下属公司分管负责人及相关工作人员参加会议。

会上，人力资源部副经理肖安惠针对《员工履历表》《员工档案表》《员工社会基本保险表》《员工分析表》填写规范及要求进行专题培训，现场对参会人员提出的问题进行解答。

交投集团发展迅速，近年来员工不断增多，对人事档案管理工作提出更高的要求。集团公司人力资源部针对人事档案管理工作现状，对《履历表》等相关资料的收集提出具体要求，一要提高站位，充分认识人事档案管理工作的重要意义，要把规范人事档案管理工作作为推动交投集团高质量发展的具体举措，为选人用人提供重要保障；二要强化责任意识，严肃认真组织好集中填报工作，各部门、各单位要专门召开会议进行部署，把专题培训的要求和标准传达到每位干部职工，本着“对组织忠诚、对个人负责”的原则，实事求是地进行填报；三要加强规范管理，形成人事档案管理工作的长效机制，档案管理工作要求高、政策性强、敏感度高，关系到每位干部职工的切身利益，要以高度的责任感和使命感，不断完善人事档案管理制度，优化工作流程，严格外调程序，为员工的长远发展奠定坚实基础。