今年以来，交投集团人力资源部积极探索，创新开展“跟班学习”培训模式，进一步提升了整个集团人力资源板块工作者业务能力，取得了较好成效，为集团公司转型发展提供坚实有力的人力资源服务保障。

“跟班学习”要求各下属单位选派人事岗位员工到集团公司人力资源部工作2个月。截至目前，已有6名员工顺利培训。这种教学互动的培训方式克服了传统培训存在的形式单一、时间短、实用性不足等缺点，能促进参训人员在实际操作中迅速提升工作技能，增强了培训的针对性和实效性。

此次培训得到了集团公司上下的大力支持和一致好评。大家纷纷表示，通过“跟班学习”提升了员工理论知识水平和实际工作能力，增强了集团本部与下属单位的沟通，更好地理解和掌握了工作流程。完成培训的员工重返工作岗位后，其工作效率、规范化程度、人力资源管理理念等均取得明显进步，“跟班学习”实现了见真功、出实效。