近期，交投集团利用中心组学习和“交投讲堂”，分别开展了薪酬管理相关制度学习和业务指导培训，以确保执行“不走样”，切实发挥薪酬激励作用，进一步激发员工潜能，促进公司管理水平不断提升。

在中心组学习上，交投集团党委书记、董事长李亮强调中层管理人员要进一步加强使命担当，充分发挥主观能动性，创造性地开展好各项工作，助推公司市场竞争力不断提升。

在实际操作培训中，人力资源部副经理肖安惠就目标任务的拟定、绩效考核实际操作过程中应注意的问题、需要关注的重点内容等，对各部门、各下属公司薪酬及考核负责人、经办人员进行了集中培训指导。