按照市委市政府对加强贫困村驻村工作队选派管理工作的要求，交投集团党委自觉讲政治、顾大局，积极践行“守正出新，家国情怀”企业核心价值观，以“四个迅速”为指引，以务实有效的举措，抽调两名精兵强将派驻贫困村，其中1人将按照市国资委的统一安排，赴藏区开展“千企帮千村”结对帮扶共工作，彰显了国有企业使命担当。

一是高度重视，迅速启动。6月15日，全市贫困村驻村工作队选派和援藏援彝干部人才轮换动员会召开后，交投集团公司党委第一时间传达市级会议精神，深入宣传引导发动；成立专项工作小组，深入开展思想工作，深入待遇政策说明；形成工作方案，印发《关于选派贫困村驻村工作队队员的通知》，激发更多优秀员工参与到人员选派中来。

二是上下联动，迅速落实。随着宣传动员工作的层层推进，全体员工广泛关注，热情高涨，仅仅24小时，自愿报名人数近20名。交投集团公司党委严格政策标准，派专人逐一核实报名者工作表现，了解其身体状况、家庭情况等，按照1:3的比例和“派最能打仗的人”的要求，精准选派驻村队员。

三是明确职责，迅速配合。一方面，交投集团按照国资委的统一部署，明确分管负责人，明确联络员，完善各项推进机制。另一方面，积极协调各项基本保障事宜，为队员到村报到履职打下坚实基础。

四是注重教育，迅速培训。交投集团党委坚持将队员选拔与教育培训同步进行。分管负责人多次与驻派队员谈心谈话，既明确职责任务，又给予关心关怀，打消驻派人员思想顾虑，帮助他们迅速进入角色。 6月27日，交投集团党委书记李亮亲自与派驻人员进行行前教育谈心谈话。他要求驻派队员讲政治，顾大局，服从全市统一安排，尊重当地各级安排；严于律己，要保持信息畅通，保持情况汇报，保持身体健康；不辜负组织的希望，全力以赴，迅速融入到村委会和村民中去，真抓实干，真帮真扶，以有效的帮扶，明显的成效和良好的群众满意度，为坚决打赢脱贫攻坚战奠定基础。