第一章  总  则

第一条为保护劳动者的生命安全、身体健康，预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，结合集团公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度依据《职业病防治法》相关规定编制。

第三条本制度适用于集团公司生产经营场所所有员工。

第二章  主要职责

第四条人力部在员工入职时应根据《职业病防治法》对员工进行体检，并定期安排健康检查，建立职工卫生档案。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，员工只有在体检合格后才能就业、上岗。

第五条各单位对员工进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第三章  控制程序

第六条 生产、经营场所应设置警示标志，以加强员工的安全生产意识。

第七条 存在有毒﹑有害物质场所设置通风，排毒，净化系统，使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。

第八条生产场所、仓储区存在易经皮肤吸收的毒物，应配置事故专柜，急救箱和相应的个人防护用品，现场应设置人身冲洗设施和洗手池。

第九条生产、仓储存在危险化学品，生产作业人员进入工作场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、食入、入眼与皮肤接触；生产作业场所配置相应的呼吸器。

第十条正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好 ，正确使用。根据四川省劳动防护用品配备标准，结合生产经营活动实际，做好防护用品的配备和发放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工的劳动安全卫生与健康。

    第十一条加强作业人员的安全教育，对生产﹑储存场所涉及到危害物质要明确指出，使得员工对危险有害物质有防范意识；制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。

    第十二条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特殊保护措施。

第四章  附  则

第十三条本制度自发文之日起实施，由经营管理部负责解释。